Plány některých firem na implantování mikročipů zaměstnancům vyvolaly ve Velké Británii obavy z možného narušení soukromí

Některé britské právnické a finanční společnosti údajně plánují implantovat svým zaměstnancům mikročipy a mají prý konkrétně zájem o čipy firmy Biohax, které si v poslední době nechaly „instalovat“ tisíce švédských vyznavačů biohackingu. Proti takovým plánům se staví organizace Confederation of British Industry, hájící zájmy průmyslu, i odborová organizace Trades Union Congress, které se obávají možných negativních důsledků  z hlediska ochrany soukromí.

Čipy mají přibližně velikost rýžového zrnka a obvykle se implantují pod kůži mezi palcem a ukazováčkem. Jsou vybaveny technologií RFID (Radio Frequency Identification), která využívá rádiové vlny k bezkontaktní komunikaci na krátkou vzdálenost a dokáže nahradit např. občanské průkazy, kreditní karty nebo magnetické karty k otevírání dveří.

Jedním z průkopníků tohoto trendu je právě Švédsko – v posledních pěti letech se zmíněnou firmou nechalo „mikročipovat“ více než 4 tisíce Švédů. Biohax navíc uzavřel spolupráci se švédským národním železničním dopravcem, takže mikročipy nahradí i papírové jízdenky nebo plastové cestovní karty na vlak.

Zakladatel společnosti Jowan Österlund potvrdil webu telegraph.co.uk, že o implementaci technologie s některými britskými firmami skutečně jedná. Podle něj tyto společnosti pracují s citlivými dokumenty a mikročipy Biohaxu by jim prý umožnily „u kohokoli nastavit restrikce“.

Podle výše uvedených organizací se již nyní nemálo zaměstnanců obává, že někteří zaměstnavatelé používají různé technologie k jejich kontrole a „ořezávají“ jejich právo na soukromí, a tato technologie by prý ještě více posílila moc a kontrolu zaměstnavatelů nad podřízenými. Firmy by se prý měly raději zaměřit na naléhavější priority a soustředit se např. na to, jak lépe motivovat zaměstnance k práci.

Österlund v této souvislosti zdůraznil, že pokud by se jeho společnost s jakoukoli britskou firmou dohodla, implantace mikročipů by byla pro zaměstnance dobrovolná.

 

Zdroj: telegraph.co.uk, independent.co.uk