Společnosti X bylo nařízeno zaplatit téměř 14 miliónu korun propuštěnému zaměstnanci, který nekliknul na „ano“ v Muskově e-mailovém ultimátu

Vzpomínáte, jak Elon Musk před dvěma lety nařídil zaměstnancům Twitteru, aby v e-mailu „klikli na ano“ a slíbili, že budou pracovat v „extrémně tvrdém“ režimu, jinak riskují ztrátu zaměstnání? Podle irské zpravodajské služby RTÉ jeden z těchto zaměstnanců, který nekliknul na „ano“, právě vyhrál důležité soudní rozhodnutí.

Irská komise pro vztahy na pracovišti (Workplace Relations Commission, dále WRC) rozhodla, že Gary Rooney, bývalý vedoucí pracovník společnosti známé tehdy jako Twitter, byl propuštěn nespravedlivě, když v roce 2022 po devíti letech působení ve společnosti provozující sociální média odmítl přistoupit na Muskovo e-mailové ultimátum. Komise rovněž nařídila společnosti X, aby Rooneymu vyplatila 550 000 eur (necelých 14 miliónu korun).

Musk v listopadu 2022, pouhý měsíc po převzetí společnosti Twitter, zaslal všem zaměstnancům e-mail s ultimátním závazkem. V e-mailu s předmětem „Rozcestí“ tehdejším zaměstnancům Twitteru sdělil, že mají počítat s „extrémně tvrdou prací“ včetně „dlouhých hodin při vysoké intenzitě“. „Pokud jste si jisti, že chcete být součástí nového Twitteru“, znělo v emailu, pak měli zaměstnanci kliknout do 24 hodin na tlačítko, aby se závazkem souhlasili, nebo ho odmítli. Ti, kteří na odkaz neklikli, měli dostat výpověď a tříměsíční odstupné.

WRC rozhodl, že Muskova 24hodinová lhůta nebyla „přiměřenou výpovědní lhůtou“, aby jeho zaměstnanci zvážili osud svých pracovních míst. Personální oddělení Twitteru potvrdilo, že důvodem Rooneyho výpovědi bylo jeho rozhodnutí nekliknout na odkaz v e-mailu, přestože nevěděl o možném odstupném ani o důsledcích setrvání ve společnosti.

Zdroj: engadget.com