Uber prohrál odvolací soud v Británii. Podle soudu se na řidiče má nahlížet jako na zaměstnance

Společnost Uber prohrála ve Velké Británii odvolací soudní řízení, které potvrdilo rozsudek soudu nižší instance, že by měla s řidiči zacházet jako se zaměstnanci, nikoli jako s živnostníky.

Z původního rozsudku z loňského roku vyplývá, že řidiči Uberu James Farrar a Yaseen Aslam jsou zaměstnanci společnosti a náleží jim placená dovolená, placené přestávky na odpočinek a v neposlední řadě i minimální mzda. Společnost u odvolacího soudu namítala, že řidiči jsou lidé „na volné noze“ a nemají povinnost používat aplikaci Uber. Zároveň prohlásila, že i proti tomuto rozhodnutí se odvolá. Podle Uberu by bylo 80 % řidičů v zemi raději řazeno do kategorie „samostatně výdělečně činný“.  Momentálně pracuje pro společnost 50 000 britských řidičů.

Soud, který původní verdikt vynesl, při vynášení nového zopakoval, že každý řidič Uberu mající zapnutou aplikaci společnosti pro ni pracuje pod zaměstnaneckou smlouvou, z níž mu vyplývají příslušná zaměstnanecká práva. Generální manažer britského Uberu Tom Elvidge s rozsudkem nesouhlasí a pro BBC se nechal slyšet, že „téměř všichni taxikáři a soukromě najímaní řidiči jsou živnostníky a byli i dlouho předtím, než se aplikace Uberu objevila“. Podle něj je hlavním důvodem, proč řidiči používají Uber, to, že „oceňují svobodu při výběru,  kdy a kde mohou řídit“.

Dodal také, že za poslední rok prošla aplikace různými změnami a Uber prý během té doby investoval např. do záležitostí, jako je přístup k finančnímu krytí zranění či nemocí řidičů. Již dříve se prý společnost přihlásila ke zlepšení podmínek jejich práce.

Zdroj: bbc.com