https://images.unsplash.com/photo-1589829545856-d10d557cf95f?ixlib=rb-1.2.1&ixid=MnwxMjA3fDB8MHxwaG90by1wYWdlfHx8fGVufDB8fHx8&auto=format&fit=crop&w=750&q=80

Žaloba proti Activision Blizzard nabobtnala, společnost maří vyšetřování

Potíže společnosti Activision Blizzard, na níž byla podána žaloba za diskriminaci na pracovišti, se zvětšují. Stát Kalifornie totiž podal pozměněnou stížnost proti uvedené společnosti. Tato stížnost rozšiřuje celou problematiku, jelikož se vztahuje nově jak na zaměstnance na plný úvazek, tak i na dočasné zaměstnance. Podle této nové stížnosti Activision Blizzard skartovalo dokumenty související s vyšetřováním.

Podle žaloby však má společnost Activision ze zákona povinnost tyto dokumenty uchovávat. Dále se v žalobě uvádí, že herní společnost zatajuje informace důležité pro vyšetřování a zneužívá Dohody o mlčenlivosti (NDA), aby zaměstnanci ještě před kontaktováním DFEH museli nejdříve mluvit se společností. Navíc neustále zasahuje do vyšetřování.

Tyto informace navazují na zprávu z konce července, která informovala o podezření z nekalých praktik na pracovišti (konkrétně mělo jít o sexuální obtěžování a diskriminaci žen). Jsme proto zvědaví, kam se celá věc vyvine. Tato kauza však rozhodně na herní společnost dobré světlo nevrhá. Je přitom zajímavé, že podobným žalobám v minulosti čelily i další herní společnosti. Jmenovat můžeme Ubisoft (v loňském roce), Riot Games, Square Enix, Electronic Arts a několik dalších velkých vývojářských firem.

Jde o nepříjemný fenomén, jehož častý výskyt v herních společnostech je minimálně zarážející a měl by sloužit jako pobídka k zavádění opatření, která by podobným scénářům do budoucna zabránila. Nerovné zacházení se zaměstnanci totiž neubližuje pouze jim, ale v konečném důsledku i samotným společnostem.

Zdroj: wowhead.com