Podle amerického soudu nejsou řidiči Uberu jeho zaměstnanci

Podle filadelfského soudu nejsou řidiči Uberu zaměstnanci společnosti, nýbrž nezávislými dodavateli, a tudíž se na ně nevztahuje federální zákon. Jedná se o první rozhodnutí tohoto druhu ohledně pro Uber zásadní otázky.

Konkrétně se soud  zabýval tím, jestli jsou zaměstnanci společnosti řidiči, kteří pracují pro její službu UberBLACK (nabízející odvoz autem vyšší třídy). Došel k závěru, že nikoli, protože nad nimi Uber nevykonává dostatečnou kontrolu, aby mohl být považován za jejich zaměstnavatele ve smyslu federálního zákona Fair Labor Act. Soud argumentoval, že řidiči  mohou bez omezení odpočívat, mezi jízdami si zařizovat své věci, kouřit apod.

Na Uber v minulosti směřovaly desítky žalob kvůli tomu, že Uber nepovažuje řidiče za své zaměstnance a negarantuje jim např. minimální mzdu, neplatí přesčasy a neposkytuje další ochranu související se zaměstnaneckým statusem. Uber prostřednictvím své mluvčí rozhodnutí přivítal, právník žalující strany má v úmyslu podat odvolání.

Americké soudy v různých státech se v této otázce nemohou delší dobu shodnout. V loňském roce např. floridský soud rozhodl, že řidiči Uberu nejsou jeho zaměstnanci a že se na ně nevztahují příslušné floridské zákony. Na druhou stranu státní agentury v Kalifornii a New Yorku v minulosti prohlásily, že řidiči společnosti jsou pod ochranu jejich zákonů.

Výnos filadelfského soudce Michaela Baylsona je tedy prvním, které rozhodlo ve prospěch Uberu s ohledem na federální zákon. Rozhodnutí padlo zhruba dva měsíce poté, co federální soud v San Francisku konstatoval, že zaměstnance firmy na rozvoz jídla Grubhub nelze považovat za její zaměstnance.

Zdroj: reuters.com